Angebot

Change 

Transformation erfolgreich gestalten

Change ist eine Konstante und beschäftigt jede Organisation. Veränderungsprozesse sind dann erfolgreich, wenn alle Bezugspersonen den unternehmerischen, gesellschaftlichen, ökologischen und persönlichen Nutzen erkennen. Jede Veränderung muss deshalb individuell verstanden und ganzheitlich angegangen werden. Das gilt für die interne wie externe Kommunikation.

Wir sind auf die Steuerung von Change- und Kommunikationsprozessen spezialisiert und begleiten Kunden aus verschiedenen Branchen mit einer in der Praxis bewährten Methodik.

Business Transformation

Kommunikationsstrategien für Branchen und Unternehmen in Transformationsprozessen. Zugeschnitten auf den Wissensstand, die Einstellung und die Bedürfnisse von verschiedenen Bezugsgruppen.

Strategische Kommunikationsaudits

Assessment der projizierten und gelebten Organisationskultur über Fokusgruppen, Panelstudien, Einzelinterviews oder Textanalysen. Identifikation von Subkulturen, Change-Barrieren und Erarbeitung von Gap-Analysen sowie Kommunikationskonzepten, die den Wandel über das gesamte Unternehmen hinweg beschleunigen.

Interne Kommunikation

Strategische Entwicklung von Kampagnen und Schlüsselbotschaften, die informieren, motivieren und vertrauensbildend wirken. Konzeptionelle und inhaltliche Bespielung von verschiedenen Kommunikationskanälen wie Social Media, Intranet, Town Hall Meetings, Magazine oder E-Mail-Korrespondenz mit passenden Inhalten. Coaching und Training von Führungskräften.

Vision, Mission & Value

Entwicklung von Vision & Mission als Basis für die Erarbeitung von konsistenten und authentischen Unternehmenswerten. Verankerung über Leitbilder, Schlüsselbotschaften, Story Telling, Coaching und Training.

Employee Engagement

Erarbeitung von Kommunikationskampagnen, die Mitarbeitende mit unterschiedlichen Change-Adaptionsfähigkeiten gezielt und schnell durch Veränderungsprozesse führen.