
Change
Wandel mit System. Menschen für neue Chancen begeistern.
Von der ersten Strategie bis zur nachhaltigen Verankerung im Unternehmen.Wir begleiten Führungskräfte bei der systematischen und erfolgreichen Planung sowie Umsetzung von Veränderungsprozessen.
Unser strukturiertes Vorgehen berücksichtigt alle wichtigen Aspekte einer Transformation - damit führen Sie Mitarbeitende und externe Bezugsgruppen sicher zum neuen Ziel.
Angebote
Strategie
Wir begleiten Ihre Bezugsgruppen durch alle Phasen der Veränderung und zeigen individuelle Chancen und Vorteile auf. Mit einer klaren Change-Strategie führen wir interne und externe Anspruchsgruppen in planbaren Schritten zum Ziel.
Audits & Assessments
Wir erheben die Organisationskultur, analysieren Subkulturen und ihre Reaktionen auf Veränderung durch Fokusgruppen, Panelstudien, Interviews oder Textanalysen. So erhalten Sie klare Erkenntnisse zu Change-Barrieren und konkrete Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Klare Vision. Gemeinsame Werte.
Authentische Führung.
Wandel gestalten.
Kulturwandel
Wir entwickeln ein Vision- und Mission-Statement, abgestimmt auf Ihre Geschäftsstrategie, und definieren gemeinsam konsistente Werte und werteorientierte Führungsprinzipien. Sie erhalten eine systematische Toolbox mit Leitbild, Schlüsselbotschaften, Stories und Train-the-Trainer-Modulen – digital und persönlich einsetzbar.
Engagement
Wir entwickeln strategische Kampagnen und Schlüsselbotschaften, die informieren, motivieren und Vertrauen schaffen. Sie erhalten einen klaren Fahrplan für die Bespielung verschiedener Kanäle wie Social Media, Intranet, Town Hall Meetings, Magazine oder E-Mails.
Interne Kommunikation
In sehr gezielten und kurzfristigen Trainings bereiten wir Sie auf Interviews, Referate, Panels und Verkaufsgespräche vor. Wenn Ihre Kompetenz in Gesprächen und vor der Kamera kontinuierlich wachsen soll, begleiten wir Sie mit einem individuell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Programm.